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人才战略
以德为先 德才兼备 奋斗立身 价值创造
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工作环境
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职业发展通道
职业发展通道
员工的职业发展通道可以分为横向与纵向两个维度。 纵向主要是通过职级、职等晋升实现,横向则通过内部招聘及岗位轮换来实现。 公司为员工提供的职业发展通道,总体上分为技术与管理两大序列。
  • 01
    军训
  • 02
    理论知识培训
  • 03
    团队素质拓展训练
  • 04
    公司相关培训
员工在职学习培训
伴随着员工不同的发展阶段,公司提供多种类型的培训。
  • 01
    基层实习培训
  • 02
    部门培训
薪酬福利
  • 全面报酬
    具竞争力的基本薪酬、多样灵活的绩效激励、丰厚可观的项目奖励、丰富贴心的员工福利
  • 七险二金
    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金等